加强民主管理建设 推动学校科学发展

    太和县第二中学是一所市级特色示范中学，占地120多亩，现有102个教学班、295名教职工、8000多名学生。多年来，我校始终坚持“全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育”的办学方向，坚持“学校有鲜明特色，学生有突出特长”的办学目标和培养“知能俱强，身心两健的阳光青年”的育人目标，明确了“为每个学生终生幸福而快乐地工作”的办学理念，秉承“日有所长，生有所为”的校训，逐步形成了“和谐有序，充满活力”的校风和促进学生全面发展的育人环境。 

     一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识

    学校领导班子认真学习县教育局校务公开文件精神，拟定了学校《2012年度校务公开工作实施方案》，学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。

    二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设

    我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年8月15日召开了第二届教代会第四次会议。教代会通过了《学校工作报告》、《学校财经报告》、《工会工作报告》、和学校管理有关方案，对学习领导干部和教辅人员进行了民主测评。二是坚持校情即时报告制，按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于促进校公开工作和学校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识。

   三、进一步抓好校务公开工作的重点工作

    一是财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案，每个季度公示一次开支情况。每年度的财务审查工作，由学校党总支委员，工会主席牵头，由教代会推选代表主审，提出整改意见，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。

    二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优等。通过民意测评和座谈，教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。

    三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。学校制定了公开招标评标办法。今年以来，学校在装备通用技术教室、部分电脑更新过程中，学校工会、教师代表参与了过程的始终，并分别将决算结果和招标过程向全体教师及时公开。

    四是招生工作，每年高一招生，招生办法、招生人数、录取等级、录取结果向学生、家长、社会全面如实公开，学生评优、奖学金、助学金、特困生补助通过学生大会当场发放奖金等。

    五是每年组织教代会代表、全体教职工对校领导班子成员德、勤、能、绩、廉五个方面进行评价，评价结果与岗位津贴挂钩，校级领导每年都要向全体教职工述职。